游戏发展国

游戏发展国手游是一款内涵丰富的模拟经营游戏。在这款游戏中，玩家将接手一家濒临倒闭的游戏公司。玩家需要招募大量人才，并培养他们成为公司的中流砥柱，以开发更多有趣的游戏。游戏采用像素风格的画面设计，让玩家能够更好地享受游戏带来的乐趣。游戏的安装包非常小，对设备的要求也不高，因此任何感兴趣的玩家都可以来体验。

游戏发展国游戏优势

1、玩家将在游戏当中成立一个游戏公司，通过招募员工运营管理，实现制作游戏。

2、成立一个游戏公司并不容易，首先需要为游戏做宣传，将游戏制作名号打出去。

3、让更多的人关注，集合员工们的奇思妙想，制作出题材新颖，吸引更多人关注。

游戏发展国游戏亮点

1、全新的更多商业玩法，玩家可以在每个过程中体验更多样化的内容，精彩十足。

2、打造属于自己的游戏王国，玩家可以轻松上手游戏，带来丰富的模拟经营效果。

3、真正打造游戏模拟经营玩法，让玩家体验更多元化的内容和玩法，进行不同打造。

游戏发展国游戏特色

1、画面在原有点阵画面的基础上大幅进化。在保留原有画面的神韵的基础重新绘制。

2、游戏题材和游戏类型搭配来制作经典游戏的方式完整保留，市场更喜欢什么游戏。

3、模式多样，趣味性强，其中，有超清模式和内容，让玩家体验更多样化的玩法。

游戏发展国拿最高奖方法

1、优秀奖：趣味，独创，画面，音乐四维属性都要高，最好可以达到180悄然后其中一项300+，游戏评分9以上。跟前期销量的关系不大，到了后期就可以获奖；

2、最高金奖：游戏进入殿堂级才能获得评选资格，需要开发“杰作”类的游戏，且游戏的四项属性必须180以上；

3、员工爆发可以提升整体的点数，在开发游戏的时候发布“月面广告”可以提升知名度以及期待度；支持者1000以上对于游戏的发售以及获奖也有所帮助。

游戏发展国开发自己的主机方法

你得把一个人的其他所有职业升满级，一个人就行，升满级后再转职，它会显示一个硬件工程师（首先你先点人物，向下拉，看他有没有干过硬件工程师的经验，如果有，你就对他进行升级），然后点击转职，你就有硬件工程师了，然后最好有很多钱和很多人（钱的话越多越好，人＞3000这个不强求，你开发主机时不能开发游戏，所以会掉很多粉丝），然后你就可以开发主机了。

游戏发展国转职硬件工程师方法

把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。

注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。因为员工是可以转职的，编程、剧本、美术、音乐这4个是基础职业，可以随时互相转换，“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现，“黑客”是**职业，其它职业全5级才能转黑客。

所以要出现硬件工程师，必须把你要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了

所以要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等你招到*强8人时候转，我一般都先转“丽花”，或是大堂或不二雄

最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。

游戏发展国新手攻略

员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。

招聘员工时免去合约金：

招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱……

另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。

再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。

首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。

员工属性值

优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。

安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死

前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。

多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。

培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。

以下是最佳搭配

不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试

第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。

前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，建议每隔一个机子才签一个。

刚开始的直接把人招满，第一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（**资助）。

后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于体力，记住只招体力高的。

森野熊，猩猩G和开罗君招募是有条件的：拿一个最高游戏奖会有提示，可以招森野大熊，拿三个最高游戏奖，可以招猩猩G-Force，拿五个最高游戏奖奖时，就能招开罗君。

第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的。（除猩猩G）

升级方法是：刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监,接下来解锁硬件工程师，硬件工程师满级可以升级黑客（顶级）。注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级，以此类推，最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。

有了硬件工程师就可以开发主机，但是有个隐藏内容是，拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片；拥有六个硬件工程师就可以开发比蓝光光碟更高级的打孔卡片。（八个没有新东西出现）

所以，最佳的员工职业是：6硬件工程师，2黑客。（觉得不用再开发主机之后可以全部转成黑客）

接下来是开发游戏的内容了。

游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。

游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业：

游戏开发时候类型和内容搭配很重要

有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。但是继续玩分数不会提升，注意一下。

游戏发展国主机开发攻略

1、上图这8个是我认为的最强8人，不同人的最强8人可能有出入，还请自行计算。另外就是这个年薪数值比起游戏实际的年薪数值更大一点。我猜测原因是每次升级员工工资递增1、2倍的时候游戏都抹了一次零。结果就比较小。

2、虽然这个统计有许许多多问题，但我们不难看出。就算我把这8人的等级升满，最终的年薪也只是230万左右。就算选用不同的最强8人，最终总年薪也只是在230万这个量级上下波动，对于一个作品上百万销售额的养老大后期来说，200万并不会十分离谱也不会很容易造成死档。

3、结论是根本没必要避免升级最强8人。就用最强8人中的6人做工程师开发主机，最终也把8人升满级。

4、凑齐6人工程师开发主机时，要有42万的准备金来支付一年的年薪。再加上开发主机的费用91万和完成主机后第一款游戏的资金大约10万。在我的方案里中期大约准备143万就可以保证开发主机了。

游戏发展国游戏点评

游戏发展国是一款令人愉悦的手机游戏，专门为喜爱游戏制作的玩家们设计。如果你玩过多款游戏，是否也曾想过自己设计一款游戏呢？这款游戏提供了丰富的内容和玩法，让你自由发挥，体验游戏制作的乐趣。你可以设计属于自己的游戏，并进行售卖，享受其中的乐趣和趣味。随时随地，你都可以解锁精彩的游戏体验，尽情享受创作的乐趣。